Китай-город)
В недавнем времени министерство труда подготовило и разослало компаниям рекомендации по борьбе с коррупцией. Согласно рекомендациям, компаниям рекомендуется внедрять у себя этические кодексы, вести слежку за подарками, которые сотрудники той или иной компании получают на работе, а также включить обязанности по противодействию передаче взяток в трудовые договоры.
В приложении к документу примеры самых частых случаев коррупции. Пример: работник получает на свой день рождения дорогостоящий подарок от коллеги, находящегося у него в подчинении. При этом у работника, которому был вручен подарок, есть полномочия поднять заработную плату дарителя. Министерство труда рекомендует вернуть подарок подчиненному. То же самое касается тех случаев, когда работник банка выдает кредит своему родственнику или близкому другу.
Ранее планировали создать типовой набор правил для каждой компании. Позже от этой идеи отказались и решили собрать описание эффективных практик.
В приложении к документу примеры самых частых случаев коррупции. Пример: работник получает на свой день рождения дорогостоящий подарок от коллеги, находящегося у него в подчинении. При этом у работника, которому был вручен подарок, есть полномочия поднять заработную плату дарителя. Министерство труда рекомендует вернуть подарок подчиненному. То же самое касается тех случаев, когда работник банка выдает кредит своему родственнику или близкому другу.
Ранее планировали создать типовой набор правил для каждой компании. Позже от этой идеи отказались и решили собрать описание эффективных практик.
Комментарии
0